五大模塊賣點

一、勞資模塊賣點：

1. 勞動合同（勞動協議(yì)的簽署，薪酬，待遇）不簽勞動合同賠付一個月以上，一年以下雙倍工資。

2. 不賣社保，必須把社保補齊，情節嚴重處以罰款。（我們可以起草一個自願放(fàng)棄購買社保協議(yì)，實際在法律上站不住腳，但(dàn)可以約束到對方。或則在工資條上顯示出社保的補貼情況，如果仲裁補齊社保就可以，降低風險，不用被罰款）

3. 試用期簽訂試用期協議(yì)，試用工和正式工一樣的待遇。

4. 員(yuán)工守則，公司規章制度（盡可能規避工傷問題，約束員(yuán)工操作規範，（如須帶手套和帽子操作等....）勞動協議(yì)的解除和規章制度有關）

5. 工傷和非工傷的處理，職業病的認定，工傷1-10級處理,并在社保局立案，避免員(yuán)工再次找你要錢或則獅子大開口。購買社保可以降低工傷的賠付。

6. 保密協議(yì)适合高管，技術人才。競業禁止，競業限制的人員(yuán)限于用人單位的高級管理人員(yuán)、高級技術人員(yuán)和其他負有保密義務的人員(yuán)，競業限制時間由當事人事先約定，但(dàn)不得超過二年。按平均工資的30%賠付。

7. 薪酬制度，産假，婚假的制定。

二、合同合約賣點：起草，審核，修改，合約出現(xiàn)問題面臨破産。

1. 合同的8個标準。合同一般包括以下條款：

　　（1）當事人的名稱或者姓名和住所；

　　（2）标的；

　　（3）數量；

　　（4）質量；

　　（5）價款或者報酬；

　　（6）履行期限、地點和方式；

　　（7）違約責任；

　　（8）解決争議(yì)的方法。

2. 合同分類，對内合同和對外合同

（1）對内合同：員(yuán)工勞動合同，股東投資人，股權，投資，融資

（2）對外合同，上遊，我是(shì)你的客戶，對方提供合同，審核，修改。下遊，我提供合同，起草。

隻要是(shì)文書(shū)起草都可以，買賣合同，購銷合同，訂貨單，送貨單，合同的規範性。

2. 合同的核心内容。

(1) 合同的主題，标的，争議(yì)處理，管轄權，訴訟地。合同是(shì)證據的體現(xiàn)，有證據就可以勝訴。

(2) 主體，營業執照，對方有沒簽約的資格。

(3) 公司分類：債務糾紛的區分，責任有限公司。

(4) 實繳：公司注冊資金全部繳納，公司倒閉後，欠下的債務，有多少陪多少，公司清算後，沒有的錢可以不給。

(5) 認繳：公司注冊資金沒有繳納的，隻是(shì)一個形式。就算公司倒閉，宣布破産，所欠的錢還要付清，債務可以追随到股東，連帶責任。

4.簽約方主體調查。

(1) 簽約雙方主體背景調查，是(shì)否有案子，被公司起訴，是(shì)否空殼公司。

(2) 簽約事項，形式，内容。

(3) 雙方違約責任的劃分（訴訟費(fèi)誰出一定要寫明，違約責任也寫清楚）

(4) 訴訟地争議(yì)處理，一定要在合同上注明在那個地方打官司。如果雙方對訴訟地有争議(yì)是(shì)可以鑽空子的，除非在合同上注明在那個地方起訴。

(5) 服務怎麽做，合同的審核。律師會根據你提供的合同原本，在它的基礎上找出問題，并标注問題，并告之修改，同時會提供一份清潔版合同。（原稿——修改版——清潔版）

三、貨款催收，非訴訟催收方式

（1）非訴訟的解決方式：

第一，我們律師會檢測公司有哪些證據，例如合同合約，送貨單，對賬單，對方有沒有簽名以及蓋公章，如果證據不足，我們的律師會給與方法去(qù)補足證據。例如：錄音，聊天記錄，物流單據等。

第二，我們專業律師會根據客戶的意願想法，以企業顧問的身份直接與對方進行電話(huà)協商處理。電話(huà)協商後，會及時把結果反饋給客戶。

第三，若協商達不到預期的效果，我們會根據實際情況出具律師函。

第四，如果對方不予理睬，拒絕配合，我們會先進行調查對方的經營情況，如果隻有通過法律途徑才能解決，我們會建議(yì)客戶起訴立案。必要情況下申請财産保全。

（2）律師函作用

和法院的傳票(piào)有相(xiàng)似作用；使違約金，滞納金生效；中斷訴訟時效，延長貨款時間。

四、企業股權，起草，修改，審核，建議(yì)，咨詢

（1）初期：

a, 融資，估值，創始股東的分配，公司章程，股權投資形式，能力占股，資金占股，股東分紅，股東比列。股權分配等。是(shì)全職還是(shì)提供資源。

b, 股權協議(yì)；占股比例分配，退出機制，分紅機制；出資方式；分紅權，表決權。

C,退出機制，4年計算方式。第1年50%，第2年40%，第3年30%，第4年10%，過了第4年就按現(xiàn)有公司價值比列退。

（2）中期：股改—是(shì)一種方案，（任正飛舉例）迅速保住人才+融資。增資，減資。

股權激勵——員(yuán)工激勵方案，幹股（有分紅沒有權利）

a ,合夥人股權轉讓，對内股東與股東之間，對外，股東與第2人轉讓。

b ,流程，工商局辦理，首先需要營業執照，副本，國稅副本。

c,幹股，沒有出資而獲得的股份，沒有控制權有分紅權。

d, 身股，勞力股，通過勞動力來獲得的股份，可參與決策，經營，管理。

E, 期股，期權，激勵員(yuán)工，約定多年後上市才有。

（3）後期（股權撤資方案）退市，倒閉，轉讓，上市。

股東分股流程，合理價格收購股權，如果股東會議(yì)決議(yì)2個月内

出現(xiàn)以下幾種情況，股東可以申請退股：

1，公司連續5年不向股東分配利率，但(dàn)公司5年連續盈